圣诞节前几周，在拉特兰市中心，一名CCV学生走进西街学术中心。 她即将结束秋季学期，并期待着春季的更多课程。 但她也面临着比通常的节前压力更大的压力：她刚刚失业。

当她进来时，学院的业务和外延经理迈克·基奥（Mike Keogh）和她聊天。 最后她告诉了他自己被解雇的事，他问她是否愿意出去走走。

在楼下的大厅里，人们在一个开放的房子里转来转去。 There were visitors from the local staffing agency 阿第克, and from 佛蒙特学生援助公司, the 劳工部, and 佛蒙特技术学院. CCV had invited everyone to come together to help students and community members explore a career in manufacturing through the College’s 认证生产技术员 (CPT) program. 在开放日，人们可以了解CPT以及如何注册，了解如何支付培训费用，甚至开始申请工作。

基奥把这位学生带到了开放日，并做了介绍。 那天结束时，她通过阿第克找到了一份新工作，在通用电气航空公司（GE Aviation）担任研究员。

CCV是一个召集人，将企业、学生和教育工作者聚集在一起，为佛蒙特州的劳动力挑战创造解决方案。 凭借其在全州范围内的存在和建立牢固伙伴关系的承诺，学院提供培训机会，以满足各种行业的技能差距。

本周关于 闭路现在，跟着我们一起深入了解CCV的劳动力发展情况。

On Tuesday and Thursday, learn more about CCV’s partnerships in manufacturing with Hazelett公司 and 顽强的佛蒙特州.

On Wednesday, meet a Rutland entrepreneur who’s saving time and money thanks to the 注册会计师 program.

On Friday, read about using 先前学习评估 to advance careers in healthcare.

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蒂芙尼·基恩是CCV劳动力教育副院长。 She says the College prides itself on being agile and responsive when it comes to meeting the evolving needs of both 工人与雇主. With 学术中心 in every major labor market in the state, CCV is able to develop and introduce workforce solutions with broad impacts. 基恩说，学院拥有提供一系列证书的资源也很重要。 她说：“我们可以迅速开展非信贷研讨会和定制培训。” “We also have embedded in our organization the ability to offer credit-bearing courses…if people are wanting to package together their coursework into a pathway they can do that very easily and have a high quality degree.”

Keune表示，这种提供严谨学术和与行业一起创新的能力将是满足佛蒙特州未来劳动力需求的关键。 “我们需要在教育工作者的智慧和企业的需求之间取得平衡，让人们获得他们在佛蒙特州所需的技能。” Keune says the College is cultivating partnerships with technical centers and makerspaces to expand the kinds of opportunities students have access to.

今天，CCV的劳动力计划分为四个核心概念：认证和证书； 企业家精神; 定制的解决方案; 完成大学学业。

证书和资历

短期的证书往往意味着长期的不同。 CCV提供制造业、商业和医疗保健方面的证书，帮助工人扩展技能组合，增加收入潜力，并帮助雇主投资他们的人才库。

自2015年首次推出以来，CCV在认证生产技术员计划中取得了令人印象深刻的成果，该计划提供了先进制造领域的全国认可证书。 近400名佛蒙特人参加了CPT项目，获得了950多个行业认证。 初步统计数据显示，在培训开始时就业的学员在培训结束后的第一年末，收入平均增加了5800美元。 CCV also offers a 注册会计师 (CPB) pathway, designed to help Vermont’s bookkeeping professionals become more self-sufficient and more successful. 今年晚些时候，学院将在当地的创客空间推出第一个计算机数字编码（CNC）课程。

CCV teams up with 伯瑞特伯勒纪念医院 (BMH) to offer the 从大学到职业 program, which trains students to become certified medical assistants, meeting a longstanding healthcare need in Windham County. 医院为每组八名学生提供奖学金，并保证在成功完成学业后担任医疗助理。

展望2019年，CCV将使用三个现有的劳动力计划来发展学院的第一批注册学徒。 医疗助理、认证生产技术员和认证公共簿记员证书将用于发展医疗保健、制造业和商业方面的学徒计划。

创业

在全州范围内，CCV正在为佛蒙特州的企业家社区开发新的职业发展途径。 注册公共簿记员课程旨在为小企业主提供获得成功所需的技能。 在为期15周的三门课程中，学生将获得四个国家认可的证书。 从那里，他们可以继续学习一年的簿记执照，开始作为一名簿记员工作，或者继续他们在会计领域的学习，或者以上所有。

In Bennington, the new 802年创业 program is a collaborative effort to support students as they explore and launch their business ideas. 该课程包括两门课程，创业心态和小企业营销，为学生提供创业所需的工具。 该项目是本宁顿县全社区致力于经济发展的成果，其中包括本宁顿的联合办公空间“闪电罐”、小企业发展中心和本宁顿县区域委员会。

定制解决方案

许多企业确定了独特的劳动力发展需求，而培训课程尚不存在。 通过与CCV的合作，企业可以提供针对这些独特需求的项目。 At 顽强的佛蒙特州, in Rutland’s healthcare community, and at 伯瑞特伯勒纪念医院, programs like Applied Supervisory Leadership, Customer Service, and Environmental Services deliver relevant, timely training opportunities that meet real needs of both employers and employees.

Steven R. Gordon是伯瑞特伯勒纪念医院的总裁兼首席执行官。 他认为CCV是创新的合作伙伴，与学院合作提供加速医疗辅助途径以及环境服务方面的新培训项目。 “That’s the future, because we have to contribute to the pipeline, as opposed to just waiting at the end of the pipeline.” 他说，教育和商业之间的这种协作创新对未来的劳动力发展至关重要。 “Both [medical assisting and environmental services] are great examples of how we’re able to fill needs for the hospital but also get folks employed, and get them on, if they want, a career track too.”

大学完成

CCV相信生活和工作经验可以转化为大学水平的学习。 先前学习评估 (PLA) is a 佛蒙特州立学院系统 program hosted by CCV. 解放军为在职场、军队、志愿服务或其他各种环境中获得的经验和专业知识提供大学学分，从而提供“所学学分”。 两门课程，先前学习评估和集中的作品集开发，让学生有机会通过课程挑战，作品集创建和测试来证明先前的知识。 2018年毕业的解放军学生平均获得28个学分，相当于大约7000美元，每人节省了1100多个小时。

PLA也是组织发展自己的一种方式。 艾米·霍利博（Amy Holibaugh）是UVM医疗中心的学习和领导力发展策略师，该中心自2017年以来一直为员工提供先验学习评估课程。 “我觉得APL和我们与CCV的合作是完美的多赢局面，”她说。 “我们的员工可以使用佛蒙特州立大学和CCV的资源，帮助他们思考下一步该做什么。 职业道路，学位完成，所有这些资源都可以通过CCV获得，所以我们的员工是赢家。 我们的员工也减少了完成学位所需的时间和成本。 当然，医疗中心是赢家，因为我们为员工提供的资源更具成本效益，但通常也是进入我们组织其他职位的入口。”

本周关注闭路现在，我们将分享四位佛蒙特人的故事，他们正在医疗保健、商业和制造业领域发展自己的事业。