Gary Taylor served in the military and worked as a police officer after graduating from 伯灵顿高中 in 1973. 他不认为大学学位那么重要。 泰勒生长在一个蓝领家庭，他的父亲认为，如果你不动手工作，那就不算是工作。

但后来在80年代中期的一天，泰勒的警察局长告诉部门，没有大学学位就没有人会被提升到中士以上的级别，所以泰勒和一群同龄人决定加入CCV。 He knew about the College’s 先前学习评估 program, which allows students to earn credits for college-level learning they’ve acquired through work, military, or other life experience. 对泰勒来说，这意味着他在执法部门和服役的岁月将转化为68个学分。 After finishing his associate degree in 刑事司法, he went on to earn promotions, attend the FBI Academy in Virginia, and complete his bachelor’s degree at 约翰逊州立大学 (JSC). In 2005, Taylor became chief of police for the 圣奥尔本斯市, and today, he is head of both the police and fire departments and serves as the city’s public safety director.

泰勒是第一个承认大学学位有助于他事业发展的人。 通过CCV和JSC，他还与同龄人建立了密切的联系，其中许多人至今仍是他的朋友。 但他表示，高等教育对他的生活和工作产生了更深远的影响。 “It validated who I was and what I knew, and my qualifications…so that was a huge boost to my self-esteem,” he shared. “由于接受了高等教育，我的思想更开放了，视野更开阔了。”

这种观点塑造了他对自己作为市政领导人角色的看法。 “任何为我工作的人都会告诉你，我为之工作的人也会告诉你，我是一个非常进步的人，”他说。 “我告诉人们：为我工作的警官……他们就像我的孩子。 我觉得我是一个大家庭的父亲……我的工作就是确保他们有最好的设备，我们有最好的政策和程序，我们有最好的计划。 我认为这都是进步的一部分。”

在这一点上，泰勒已经赢得了他作为该州最高级别的警察局长之一的地位。 他说，这些年来，他学到了很多关于领导力的知识。 他说：“我觉得，当我有话要说的时候，我是有信誉和正直的，我不只是一个能告诉你怎么做的人，我已经在那里做过了。” “领导是一件有趣的事情。 重要的不是你有多聪明，有多少学位。 这关乎你的信誉。” 泰勒认为，领导力还与信心和承诺有关。 “我认为我每天都在发挥作用，即使是现在，否则我不会去上班……我认为我们都有责任比我们追随的人做得更好……我想在圣奥尔本斯留下的遗产不是我是一个伟大的人，而是我建立了一个正直、有良好基础的组织。”

泰勒说，在警察和消防部门的50多名员工中，“我不知道为我工作的人中是否有人没有大学学位。” 他说，下一代进入这个领域，“我们需要受过教育和知情的年轻人。” 他鼓励学生从CCV开始。 “我认为CCV是未来的答案……对我来说，这很有经济意义。 去拿到CCV的副学士学位，然后去你想去的地方。”

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