周二，自Covid-19大流行开始以来，学生、员工和社区领袖首次聚集在CCV-蒙彼利埃，庆祝CCV领导力奖学金获得者。 还为那些无法亲自出席的人提供了Zoom住宿。

每年，CCV的12个中心和在线学习中心各有一名学生获得1000美元的领导力奖学金。 获奖者由他们的家庭学术中心提名，并因其在中心、教室和社区的领导能力、志愿者工作、服务学习和参与CCV学生生活的努力而得到认可。

今年的演讲嘉宾是梅琳达·莫尔顿，她曾是Main Street Landing公司的首席执行官。 梅琳达用她的职业生涯重新开发了伯灵顿滨水区，把它变成了一个繁荣的社区空间。 Her experiences allowed Melinda to speak on what leadership means to her, including what she considers qualities of a successful leader: high social intelligence, ability to embrace change, self-awareness and self-mastery, and the ability to focus – all of which she stated that the Leadership Scholarship recipients embody.

梅琳达演讲的中心主题是“用心领导”。 她收录了16个智慧词汇或短语，她说这是她“在整个职业生涯中帮助指导我的最佳领导实践”，她想把这些话留给学生们。 这16种智慧之一是天真的力量。 梅琳达鼓励学生们“认识到，你不知道的东西可以让你抓住你本来不会抓住的机会。” 梅琳达分享的另一条智慧是，总是大声疾呼，反对不公正。 她说，领导者是那些有能力创造变革的人，“当你的声音加入到反对不公正的众多声音中时，就会成为要求变革的强大声音的一部分”。 “永远不要怀疑你的影响力和声音。”

在CCV战略计划和学生事务主任Heather Weinstein的协助下，学生们被要求分享他们对领导力的看法以及领导力对他们的意义。 来自CCV-斯普林菲尔德中心的Autumn Morse是第一个站出来的人。 她说：“没有具体的方式来显示领导能力。”但有多种表现方式，包括简单地表示支持和友好。 CCV-本宁顿的学生安吉拉·埃里森（Angela Ellison）也有类似的感受，她说：“我正在学习，领导力并不总是像我们想象的那样。 我的人生座右铭是让我身边的每个人都觉得自己很重要、很舒服、很包容……我们都有自己的东西。”

Kevin McGreal获得了CCV-上谷奖学金。 作为CCV学生咨询和领导委员会（SALC）的成员，Kevin承认CCV在他成长为领导者的过程中所发挥的作用。 他说：“我发现，通过我在这里所做的工作，我对服务的呼吁确实找到了基础。” 他继续分享说，领导力不是在真空中完成的，他的同学们一直是他的灵感来源。 “这是我参与并努力为每个人创造公平教育的最大激励因素……并将人们聚集在一起，因为我认为世界现在真的需要这样。”

ccv -明德奖学金获得者丽贝卡·汉利回忆起她四年级老师的一件轶事：“领导，跟随，或者让路。” “我一生中花了很多时间试图让路，让自己尽可能小，”丽贝卡说。 “但我认为，每天醒来，我们都会决定自己是否要成为一名领导者。” 领导力奖学金委员会成员Ryan Dulude承认，像Rebecca一样，并不是每个奖学金获得者之前都认为自己是领导者，但“我希望我们已经为你踢开了一点门，帮助你认识到，是的，你是一个领导者，你有机会做不可思议的事情。”