Thursday morning at 中央佛蒙特医疗中心 (CVMC) marked the start of a new journey for 18 of Vermont’s healthcare workers. 闭路的学生艾米丽·戴维森在那里，穿着紫色的手术服。 她一直在儿科工作，是一名持证护理助理（LNA）。 她说：“自从五年前我拿到护士学籍以来，我一直想回到护理学校。” “但我是一名全职员工，是两个男孩的母亲、未婚妻和房主，所以这是不可能的。” 从昨天开始，这种情况正在改变。

Through a new program offered in collaboration with 闭路 and 佛蒙特州理工大学, 中央佛蒙特医疗中心 will train 18 of its incumbent LNAs to become Licensed Practical Nurses (LPNs). 这意味着艾米丽将能够同时工作和上学。 昨天早上，她的朋友瑞秋·克利夫兰坐在她旁边。 “我的故事和艾米丽的相似，”她说。 “我是一个两岁半孩子的单亲妈妈，我还是个房东，所以我不可能一边上学一边朝八晚五地工作。” 现在她可以了：据CVMC人力资源副总裁罗伯特·帕特森（Robert Patterson）说，该项目旨在减少接受高等教育的障碍，即时间和金钱，同时也为学生提供工作和生活的平衡。 克利夫兰说：“能够见到我的儿子是最重要的事情。 “我仍然可以和他保持关系。”

帕特森说，全州范围内的护士短缺是推动该计划的动力。 “你可以看看佛蒙特州的一些管道数据：我们每年需要毕业大约600名注册护士才能满足需求，目前佛蒙特州每年大约有260名左右的毕业生，”他说。 “所以数学上不可行。 因此，这些项目将真正有助于我们满足这些需求并实现目标。”

在昨天的项目启动仪式上，帕特森兴奋地欢迎了这些员工兼学生。 “这是一个巨大的提升……我认为这是我在CVMC工作的过去20年里做过的最充实的工作之一。” 我们把资源投入到我们需要投入资源的人身上。 我很高兴你们踏上了成为护士的旅程。 知道你是我们社区的一部分，你是我们组织的一部分，我们将在你身上投资，你将留在这个社区，照顾我们的社区和我们的病人，对我和这个组织来说非常重要。” 今年夏天，一些学生开始在闭路学习必修课程。 在闭路学习三个学期后，他们将申请2020年秋季佛蒙特理工学院的LPN项目。 仅仅11个月后，他们将开始他们作为lpn的新角色。

闭路主席Joyce Judy向在场的18名学生表示祝贺，她指出，其中60%的学生将是他们家庭中第一个获得大学学位的人。 “你一直愿意向前迈进，为自己投资，提高自己的技能，”她说。 “医院在你身上投资了。 他们知道你是好员工，忠诚的员工，现在他们在你身上投资，让你成为更好的员工。”

朱迪称该项目是一个三赢的项目：参与者将能够提升自己的职业生涯； 医院将增加自己的劳动力； 她说，对于闭路和佛蒙特理工学院，“这是我们的使命：我们如何帮助佛蒙特人获得实现梦想所需的教育？”

她承认伙伴关系在实现共同目标方面的力量，并指出，除了CVMC、佛蒙特理工大学和闭路的承诺外，LNA-LPN途径还得到了联邦和州的支持。 “这是要把我们所有的资源集中起来，一起做一些比我们单独做的更好的事情。”