《高等教育机会法》为教育机构参与第四章项目的资格设定了条件，要求其制定并遵守禁止其财政援助人员利益冲突的行为准则[HEOA§487(a)(25)]。 CCV的官员、员工和代理商必须遵守本行为准则。 以下具体条款使CCV符合联邦法律[HEOA§487(e)]。

1. CCV作为机构或任何个人管理人员、员工或代理均不得与任何贷款人签订任何收入分成安排。
   
2. CCV从事学生金融服务或与教育贷款有其他责任的官员或雇员，或与教育贷款有其他责任的代理人，或其任何家庭成员，不得向教育贷款的贷款人、担保人或服务人员索取或接受任何礼物。 就本禁令而言，“礼物”一词是指任何酬金、恩惠、折扣、娱乐、款待、贷款或其他货币价值超过最低金额的物品。
   
3. 受聘于经济援助部门的CCV管理人员或雇员，或在其他方面负有教育贷款责任的人员，或负有教育贷款责任的代理，不得从任何贷款人或任何贷款人的关联公司收取任何费用、付款、 或其他经济利益（包括购买股票的机会），作为向贷方或代表贷方提供与教育贷款有关的任何类型的咨询安排或其他合同的补偿。
   
4. CCV不得：
   1. 对首次借款人，以奖励包装或其他方式将借款人的贷款转让给直接贷款以外的特定贷款人；
   2. 根据借款人对特定贷款人或担保机构的选择，拒绝或延迟认证任何贷款。
      
5. CCV不得要求或接受任何贷款人提供的用于民办教育贷款的资金，包括机会池贷款的资金，以换取该机构作出让步或承诺，向贷款人提供：
   1. 根据第四章规定发放、投保或担保的特定数量的贷款；
   2. 该贷款的规定贷款数额； 或
   3. 这种贷款的优先贷款人安排。
      
6. CCV不得要求或接受任何贷款人在呼叫中心人员配备或财政援助人员配备方面的任何协助。

任何受聘于经济援助部门的员工，或在教育贷款或其他学生经济援助方面负有其他责任的员工，以及在出借人、担保人或出借人或担保人团体设立的咨询委员会、委员会或小组中任职的员工，不得从出借人、担保人或出借人或担保人团体那里接受任何有价值的东西。 除非雇员在顾问委员会、委员会或小组任职期间所发生的合理费用可以得到报销。